代账机构的员工很多，员工的工资结构一般是基本工资+提成+绩效，为了更方便代账主管计算员工工资，我们可以利用易代账软件来合理帮助代账主管计算员工工资，帮助代账机构高效管理员工。

一、管理员工绩效

1、提成规则的设置（点击工作台-管理-员工绩效-提成规则设置)

计算提成可以按照规模，或是按收入、按当月回款，按总回款进行计算。

①按规模计算就是设定小规模一套计算多少提成，一般纳税人计算多少提成，最后看合计提成数

②如按收入计算提成，举例说明：

6月，代账公司有3家客户，每家记账费为300元，已收A客户4、5月份的记账费，B客户4月一直拖欠未交，C客户只交了4月的记账费。则：

（1） 6月份的应收数=3*300

（2） 6月份的单月回款=2*300

（3） 6月份的总回款=2*300+300

如果选定‘按收入’模型，提成比例为30%，则：

每个记账会计的本月提成金额：3*300*30%=270(元)

2、如需下载绩效考核表（点击工作台-管理-员工绩效-下载）

二、进度检测

有些代理记账公司是需要记账会计跟客户进行续费的，以此续费纳入员工的提成中，代账会计如何在月初慌忙紧急的阶段快速提供客户的续约率呢？（点击工作台-管理-进度检测）可以查看到客户是否欠费的情况，可进行对应的续约联系。

三、经营分析

快速查看代账公司整体经营情况（管理-经营分析），可查看到公司整年的收入及记账费用的情况，统计数整年的经营数据。

Ps：了解每个月的收费情况以及全年的收费详情，从而制作出更适合公司的经营方式

    易代账软件不仅可以帮助代账机构轻松解决代账业务，还可以帮助公司高效管理企业内部，以上内容希望对大家有所帮助，关注易代账官网，了解更多相关内容。